Tribunale di Trieste, sez. Lavoro - Sentenza n. 225/2016 del 21.11.2016 (Dott. P. Santangelo)

…, dell'effettivo superamento del periodo di comporto, con la conseguenza che il licenziamento deve ritenersi illegittimo. Ne discende l'applicazione dell'art. 8 L. 604/66 e il conseguente obbligo del …...

Tribunale di Trieste, Sez. Lavoro - Sentenza n. 116/2016 del 27.05.2016 (Dott. P. Santangelo)

…ta attuale esistenza ed operatività del rapporto - nonché a risarcire loro il danno da licenziamento illegittimo, mediante versamento a ciascun ricorrente di importi pari alle retribuzioni globali di …...

Tribunale di Trieste, Sez. Lavoro - Sentenza n. 148/2016 dell' 1.07.2016 (Dott. P. Santangelo)

…i in proprio RESISTENTE Conclusioni ricorrente: 1) dichiarare inefficace, illegittimo e, comunque, annullare il licenziamento per giustificato motivo oggettivo comunicato dallo studio legale C. A. P. …...

Tribunale di Trieste, Sez. Lavoro - Sentenza n. 75/2016 del 12.04.2016 (dott. P. Santangelo)

…La B. si opponeva al licenziamento con lettera raccomandata del 2.12.2014, anticipata via fax e per posta elettronica. Deduceva la ricorrente che il licenziamento era illegittimo perché privo di speci…...

Tribunale di Trieste, Sez. Lavoro - Sentenza n. 161/2016 del 20.07.2016 (Dott. P. Santangelo)

…i dell’art. 18 della legge n. 300 del 1970, in quanto le stesse, una volta dichiarato illegittimo il licenziamento e ripristinato il rapporto per effetto della reintegrazione, potranno e dovranno esse…...

Tribunale di Trieste, Sez. Lavoro - Sentenza n. 61/2016 del 16.03.2016 (dott. P. Santangelo)

…e 2003 n 15746, 5 aprile 2004 n 6663)'€ (Cass. 17060/2008). Ne discende che il licenziamento deve ritenersi illegittimo e, quindi, ai sensi dell'€™art. 8, il datore di lavoro deve provvedere alla ria…...

Tribunale di Trieste,Sez. Lavoro - Sentenza n. 213/2016 del 17.10.2016 (Dott. P. Santangelo)

…nel procedimento iscritto sub RG /2015, dichiarare illegittimo in quanto intimato in assenza di giusta causa e, comunque, annullare il licenziamento comunicato dalla C. S.r.l. al sig. C. C. con nota d…...

Tribunale di Trieste, sez. Lavoro - Sentenza n. 260/2016 del 23.11.2016 (Dott. P. Santangelo)

…, che una volontaria disobbedienza a disposizioni ordinarie. Ne discende che il licenziamento deve ritenersi illegittimo e che trova applicazione il disposto dell'art. 8 L. 604/1966. Ciò posto l'inden…...